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Abogado de Beneficios de Indemnización Laboral en Tampa

Las prestaciones de indemnización laboral son vitales tras una lesión en el trabajo. Pagan la atención médica y te ayudan a mantenerte económicamente mientras te recuperas de tu lesión. Si no puedes volver a trabajar en el mismo puesto o con el mismo sueldo, la indemnización por accidente de trabajo puede conseguirte una nueva formación para un nuevo puesto o compensar la diferencia entre tu antiguo sueldo y el nuevo. Y si está permanentemente discapacitado y no puede trabajar en absoluto, también hay disponible una ayuda económica adicional. A continuación, analizamos las principales prestaciones que la indemnización laboral de Florida ofrece a los trabajadores lesionados. Si usted está teniendo problemas para obtener los beneficios que necesita porque el empleador está disputando su evidencia de lesión o ha negado su reclamo, Franco Law Firm puede ayudar. Entre en contacto con nuestro abogado experimentado de prestaciones de la indemnización laboral de Tampa hoy para una consulta libre y la ayuda inmediata que consigue sus ventajas aprobadas.

Prestaciones Médicas

La indemnización laboral paga toda la atención médica necesaria, el tratamiento y las recetas relacionadas con tu lesión. Los médicos y proveedores de atención médica que le tratan facturan directamente a la indemnización laboral y reciben el reembolso de ésta, por lo que nunca debería recibir una factura ni tener que pagar de su bolsillo los gastos médicos. Asegúrate de decirle a tu médico en tu primera visita que tu lesión está relacionada con el trabajo. Si la compañía de seguros disputa la atención médica o los servicios que usted necesita, como la cirugía o ciertos medicamentos, llame a Franco Law Firm para obtener ayuda.

Sustitución de Pérdidas Salariales

Puede empezar a recibir una indemnización por los salarios perdidos después de faltar más de siete días al trabajo. Si acaba faltando más de 21 días al trabajo, puede volver a recibir la cobertura por pérdida de salario también por los primeros siete días perdidos.

Las prestaciones por pérdida de tiempo generalmente ascienden a dos tercios de su salario medio semanal, con sujeción a los importes mínimos y máximos previstos en la ley. La ley de indemnización laboral de Florida reconoce diferentes tipos de prestaciones de sustitución salarial, según el tipo de discapacidad:

  • Incapacidad Total Temporal (TTD) – Estas prestaciones pueden pagarse hasta 104 semanas mientras esté de baja. Si la lesión es grave, puedes tener derecho a recibir hasta el 80% de tu salario medio semanal durante seis meses, en lugar de los dos tercios de la prestación que se paga normalmente por TTD.
  • Discapacidad Parcial Temporal (TPD) – Si su médico le da el alta para trabajar con restricciones o realizar trabajos ligeros, puede recibir prestaciones TPD para compensar la diferencia entre su salario antes y después de la lesión. Las prestaciones TPD están disponibles cuando su nuevo destino paga menos del 80% de su anterior destino. Estas prestaciones están disponibles durante un máximo de 104 semanas.
  • Beneficios por Discapacidad Permanente – Si usted puede regresar al trabajo, pero aún conserva alguna discapacidad por la lesión, puede recibir un reemplazo de salario por un cierto número de semanas calculado de acuerdo a la calificación de discapacidad asignada por su médico de acuerdo a las guías del AMA y a los cronogramas requeridos por la ley de compensación de trabajadores de Florida. Las prestaciones por incapacidad permanente se pagan al 75% del TTD, pero pueden reducirse a la mitad si usted está ganando los salarios anteriores a la lesión. El número de semanas que usted puede recibir beneficios por incapacidad permanente depende de su calificación de incapacidad y va desde dos semanas para una calificación de incapacidad del 1% hasta 385 semanas para una calificación de incapacidad del 75%.
  • Incapacidad permanente total (PTD) – Si su lesión no mejora nunca hasta el punto de poder volver a trabajar, puede recibir una PTD hasta los 75 años o más si su lesión le impidió tener derecho a las prestaciones de la Seguridad Social. Algunas lesiones, como la parálisis grave, la pérdida de un miembro, las quemaduras graves o la ceguera, se presumen permanente y totalmente incapacitantes. En el caso de otras, debe poder demostrar que no puede realizar ni siquiera un trabajo sedentario en un radio de 50 millas de su residencia.

Servicios de Reempleo

Si a causa de su lesión laboral ya no puede volver al mismo trabajo o tipo de trabajo que hacía antes del accidente, podría tener derecho a recibir servicios de reempleo pagados por la compensación de los trabajadores. Estos servicios pueden incluir el asesoramiento profesional, el análisis de las capacidades transferibles, la búsqueda de empleo, la colocación, la formación en el puesto de trabajo y el reciclaje formal.

Contacte con Franco Law Firm Hoy Mismo

Los empresarios y sus compañías de seguros de indemnización laboral hacen todo lo posible para evitar pagar lo que deben. Disputarán o negarán sus reclamos, y una vez que comiencen a pagar beneficios, evaluarán constantemente su condición y terminarán sus beneficios en el momento más temprano posible, a veces injustamente. Franco Law Firm puede ayudar con todo eso. Nuestros abogados y el personal están bien informados, son hábiles y se dedican a ayudar a los trabajadores lesionados en el trabajo, y tenemos un historial de éxito y clientes satisfechos que demuestran que sabemos lo que estamos haciendo. Si usted está teniendo problemas para obtener los beneficios que se le deben bajo una reclamación de indemnización laboral, póngase en contacto con nuestro experimentado abogado de prestaciones de indemnización laboral de Tampa hoy llamando al 813-872-0929 para una consulta gratuita.

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