El Abogado Manny Franco Ayuda a Resolver Asuntos Legales
Perspectivas Jurídicas de Expertos: Cómo Navegar Reclamaciones de Compensación Laboral, Discapacidad del Seguro Social y Accidentes Automovilísticos con el Abogado Manny Franco
Encontrar la representación legal adecuada puede resultar abrumador, especialmente cuando usted enfrenta las consecuencias de una lesión o una reclamación compleja por discapacidad. El abogado Manny Franco, quien aporta más de 35 años de experiencia a su práctica, enfatiza que la comunicación temprana y la orientación de expertos son esenciales para proteger sus derechos y obtener los resultados que usted merece.
La Ventaja de un Bufete Bilingüe y Experimentado
Uno de los principales factores que distingue al bufete de Manny Franco es su profundo compromiso con la comunidad de habla hispana. Contar con personal bilingüe y un abogado que habla español con fluidez garantiza que nada se “pierda en la traducción” durante procedimientos legales cruciales, como las declaraciones bajo juramento.
- Comunicación Directa: Los clientes pueden hablar en su propio idioma y hacer que su equipo legal lea y comprenda directamente sus correos electrónicos.
- Empoderamiento: Este nivel de comunicación clara permite que los clientes se sientan escuchados y comprendan plenamente sus derechos legales.
Compensación Laboral: Protección de Su Sustento
Muchos empleados dudan en denunciar lesiones laborales por temor a represalias del empleador o por confusión respecto del proceso.
- Plazos de Notificación: Conforme a la ley, los empleados generalmente tienen 30 días para notificar una lesión.
- Obstáculos del Empleador: Aunque un empleador no presente una reclamación o desaconseje emprender acciones legales, rara vez es “demasiado tarde” para buscar ayuda.
- Primera Prioridad: El primer paso más importante después de un accidente laboral es buscar atención médica inmediata. Franco señala que los detalles administrativos, como la pérdida de salarios y las facturas, pueden resolverse posteriormente; la salud física debe ser lo primero.
Discapacidad del Seguro Social (SSD): Cómo Superar las Denegaciones
La Social Security Administration define la discapacidad como la incapacidad para trabajar debido a una afección que dura, o se espera que dure, por lo menos un año.
- Altos Índices de Denegación: Más del 80% de las reclamaciones iniciales son denegadas.
- Proceso de Apelación: En caso de denegación, los solicitantes tienen 60 días para apelar. El bufete de Franco brinda asistencia durante todo el proceso, incluida la representación ante un juez de derecho administrativo.
- Más Allá de la Edad: Los beneficios por discapacidad no son únicamente para las personas de edad avanzada; también están disponibles para personas más jóvenes que hayan sufrido accidentes graves o enfermedades como cáncer o tumores.
- Elegibilidad para Medicare: Obtener satisfactoriamente los beneficios de SSD puede dar lugar a la elegibilidad para Medicare después de dos años y cinco meses.
Accidentes Automovilísticos: La Regla de los 14 Días
En caso de un accidente automovilístico, el tiempo es esencial debido a leyes específicas de Florida.
- Plazo para Recibir Atención Médica: Usted debe buscar tratamiento médico dentro de los 14 días posteriores al accidente para conservar su elegibilidad para recibir beneficios.
- Cobertura PIP y UM: Florida exige la Protección contra Lesiones Personales (PIP), pero Franco recomienda enfáticamente que los conductores cuenten con cobertura para conductores sin seguro (UM), a fin de protegerse frente a conductores que no tengan seguro por lesiones corporales.
- Recopilación de Pruebas: De ser posible, tome fotografías de todos los vehículos involucrados inmediatamente después de la colisión.
Consultas Gratuitas y Honorarios de Contingencia
Un obstáculo común para buscar ayuda legal es el temor al costo. Franco aclara que, en asuntos de compensación laboral, lesiones personales y Seguro Social, su bufete trabaja con honorarios de contingencia.
- Sin Costos Iniciales: Las consultas son completamente gratuitas.
- Pago Según los Resultados: El bufete solo recibe su pago al final del caso, una vez que se alcanza una resolución.
“Experiencia, comunicación y resultados. No pierde nada con pedir asesoría ni con saber a qué tiene derecho”. — Manny Franco
Para obtener más información o hablar sobre un posible caso, visite FrancoFirm.com.
Transcripción Completa de la Entrevista:
La mayoría de las personas no cree necesitar un abogado hasta que es demasiado tarde. Entonces, es posible que usted tenga que apresurarse para encontrar al mejor.
Entonces, ¿qué debe buscar?
Bueno, el abogado Manny Franco está aquí para ayudar y compartir lo que hace diferente a su bufete. Bienvenido al programa.
Gracias.
Sí, gracias por acompañarnos.
Cuéntenos sobre su bufete. ¿A qué se dedica? ¿Qué lo distingue?
Bueno, en primer lugar, es un bufete pequeño. En segundo lugar, llevo haciendo esto más de treinta y cinco años. Contamos con personal bilingüe, yo hablo español con fluidez y la mayoría de mis clientes son de habla hispana. Por eso, atiendo a muchas personas de habla hispana y tengo muchos clientes de habla hispana. Podemos hablar su idioma, leer sus correos electrónicos, conversar con ellos y proporcionarles la información que necesitan para conocer sus derechos.
¿Por qué es importante contar con alguien que hable el mismo idioma que usted?
Bueno, muchas cosas se pierden en la traducción. Participo en muchas declaraciones bajo juramento. A veces tengo que corregir al intérprete.
Ajá.
Eso no fue lo que dijo. Así que sí, contar con alguien que traduzca, incluso cuando se tiene un asistente que debe traducir para el abogado, es muy diferente de que el propio asistente también pueda hablar el idioma del cliente.
Sí, las personas quieren ser escuchadas y asegurarse de que lo que están diciendo sea correcto.
Correcto.
Eso es realmente importante. ¿Qué le diría a una persona que está allí sentada y no está segura de si debe llamar a un abogado?
Bueno, depende del tipo de lesión. Por ejemplo, en casos de compensación laboral, recibimos muchas personas que dicen: “Me lesioné, pero, bueno, mi supervisor no me envió al hospital. Mi empleador no consiguió que recibiera tratamiento. Tengo problemas en la espalda; ¿qué debo hacer?”. ¿Lo notificaron? ¿Lo notificaron oportunamente? ¿Se lo notificaron a su supervisor o a Recursos Humanos? ¿Qué deben hacer a partir de allí? Eso es lo que normalmente preguntan. Las personas no quieren lesionarse ni perder sus empleos, pero, lamentablemente, eso sucede.
Y es bueno obtener esas respuestas, al menos de alguien. Aunque usted no esté seguro, simplemente haga preguntas, ¿verdad?
Correcto.
Creo que las personas que nos están viendo podrían preguntarse: “Bueno, no sé si necesito un abogado. No sé cuánto va a costar esto”. ¿Cuesta algo simplemente llamarlo para averiguar si vale la pena que intervenga un abogado?
En casos de compensación laboral, lesiones personales y Seguro Social, por lo general no le cuesta nada. Trabajamos con honorarios de contingencia. Recibimos nuestro pago al final. Por lo tanto, no pierde nada con obtener asesoría. No pierde nada con saber a qué tiene derecho. La consulta no tiene costo. Las consultas son gratuitas. Estamos aquí, esencialmente, para ayudarle, proporcionarle la asesoría que necesita y, en algunas ocasiones, el asunto sí da lugar a un litigio.
Mencionó la compensación laboral, que es una de las áreas en las que se especializa su bufete. Cuando las personas consideran que se encuentran en una situación de este tipo y desean tener esa consulta con usted, realmente son ustedes las personas a quienes deben llamar porque conocen esta materia.
Correcto. Y, nuevamente, llevo muchos años haciendo esto. Uno de mis lemas es: primero, experiencia; después, comunicación, que es muy importante; y luego, resultados. ¿Hace usted un buen trabajo para su cliente? Así es como la mayoría de mis clientes llegan a mí: por medio de otros clientes, familiares, personas que conocen y compañeros de trabajo.
Las recomendaciones de boca en boca son excelentes.
De boca en boca.
¿Qué ocurre con las personas que se lesionan en el trabajo? Es posible que les preocupe perder su empleo y que su jefe les diga que no llamen a un abogado. ¿Qué consejo les daría?
Bueno, lamentablemente, sucede con mucha frecuencia. Algunas compañías no quieren notificar las reclamaciones. Es como cuando usted notifica un accidente automovilístico. Si fue su culpa, realmente no quiere informárselo a su compañía de seguros. Se pregunta: “¿Cómo puedo encargarme de esto?”. A veces vemos clientes en esa situación. Mi recomendación es acudir a un buen departamento de Recursos Humanos, si lo hay. Si no lo hay, acuda a un compañero de trabajo. “¿Viste este accidente? Lo notifiqué. Pedí tratamiento médico. No hicieron nada al respecto”. Nunca es demasiado tarde. Conforme a la ley, tienen 30 días para notificar una lesión. Así que no es… Incluso entonces, a veces recibo clientes que se presentan seis meses después. Les pregunto: “¿Por qué no acudió antes?”. Y responden: “El empleador lo sabía, pero nunca lo notificó”. Nuevamente, en algunas ocasiones terminamos en un litigio.
¿Qué es lo primero que debe hacer una persona si se encuentra en esta situación?
Bueno, nuevamente, lo primero y más importante es recibir atención médica. Si se trata de una emergencia —y he tenido algunos clientes con casos realmente complicados que incluso quedaron atrapados en una zanja—, algunos sí van al hospital en ambulancia. Pero, aunque usted no vaya al hospital y acuda a una clínica, reciba atención médica. Lo demás se resolverá posteriormente. Las facturas, la pérdida de salarios y ese tipo de asuntos llegarán en su momento, pero asegúrese de recibir atención médica. Ese es mi primer consejo.
Bueno, si desea obtener más información y considera que este es el momento de comunicarse, puede hacerlo o visitar francofirm.com.
Continuamos nuestra conversación con el abogado Manny Franco. Ahora queremos hablar sobre la Discapacidad del Seguro Social. Gracias por acompañarnos. Es un gusto tenerlo aquí. Comencemos con la Discapacidad del Seguro Social. ¿Qué es exactamente y quién reúne los requisitos para recibirla?
Bueno, la discapacidad normalmente es para personas que ya no pueden trabajar, aunque también existen personas que no trabajan y tienen una discapacidad. No tiene que deberse a una lesión. Podría deberse a problemas cardíacos. Tal vez la persona tenga un tumor cerebral. Tal vez tenga cáncer. La Social Security Administration define la discapacidad como la incapacidad para trabajar o la existencia de una afección duradera durante por lo menos un año, más de un año. Por lo tanto, no existe una discapacidad temporal. Tengo clientes que acuden a mí y me preguntan: “¿Estoy temporalmente discapacitado?”. Se tiene o no se tiene una discapacidad. Les digo que podrían tenerla, pero la pregunta es si tendrán la capacidad para volver a trabajar. Supongamos que usted se ve involucrado en un accidente o sufre una lesión, se recupera y vuelve a trabajar, o queda discapacitado en el futuro. Es por eso que las personas necesitan ayuda.
La Social Security Administration deniega muchas reclamaciones. Probablemente más del 80 por ciento de las reclamaciones iniciales son denegadas por la Social Security Administration. Por lo general, las personas acuden a mí cuando reciben una denegación. Revisamos los expedientes médicos, determinamos si cumplen con alguna categoría de discapacidad, si cumplen con las Grids —que también son pautas del Seguro Social— y si pueden volver a trabajar.
Algunas personas presentan la solicitud únicamente para obtener Medicare, porque después de dos años y cinco meses serían elegibles para recibir beneficios de Medicare, lo que les permitiría recibir tratamiento médico en el futuro.
El Seguro Social no es únicamente para personas de edad avanzada. Tengo clientes jóvenes que tienen discapacidades y que han sufrido accidentes terribles. Algunos padecen enfermedades graves. Podría tratarse de cualquier cosa, como mencioné, desde un tumor hasta cáncer o algo que les impida no solo realizar actividades laborales, sino también cualquier actividad importante de la vida diaria, lo cual es muy difícil.
Sí, muy difícil.
¿Cómo sabe una persona si su lesión o afección es lo suficientemente grave como para presentar una solicitud?
Bueno, esa es una buena pregunta.
Ajá.
Sí. A veces la Social Security Administration considera que la afección no es suficientemente significativa desde el punto de vista médico. La Social Security Administration utiliza ciertos formularios que nosotros tenemos y entregamos a nuestros clientes para que sus médicos los completen. Los médicos los llenan y, en algunas ocasiones, esos formularios permiten que obtengan la discapacidad más pronto.
Sin embargo, normalmente existe un proceso de denegación y un proceso de apelación. Después, el último paso consiste en acudir ante un juez de derecho administrativo y asistir a una audiencia. Nosotros hacemos eso y, en algunas ocasiones, acompañamos al cliente durante todo el proceso.
A veces llego ante el juez y este acepta el caso inmediatamente. En otras ocasiones, lo deniega porque considera que la persona podría realizar otro tipo de trabajo. Por ejemplo, podría tratarse de un trabajador de construcción pesada que ya no puede realizar trabajos de construcción. Examinamos sus limitaciones y sus habilidades transferibles. ¿Podría convertirse en abogado?
Sí.
¿Ese trabajador de la construcción podría ahora ser abogado? Probablemente no, porque no cuenta con la educación ni la licencia.
Correcto.
Ni con ese tipo de habilidades. Por lo tanto, no van a colocarlo en un trabajo como el mío, que es principalmente sedentario.
Sí.
Al escuchar esto, creo que puede resultar atemorizante pensar: “Quiero presentar esta reclamación, pero podría ser denegada”. ¿En qué momento debe una persona llamarlo para obtener ayuda con este proceso?
Bueno, cuanto antes, mejor. Siempre digo que debe hacerse desde el principio. Si usted presentó una solicitud y fue denegada, tiene sesenta días para apelar. Una vez presentada la apelación, la administración cuenta con otros sesenta días para realizar una reconsideración. Queremos intervenir lo antes posible. Normalmente obtenemos todos los expedientes médicos que necesitamos y hacemos que los médicos completen los formularios. Eso nos coloca en una mejor posición para obtener una decisión favorable.
Quiero cambiar un poco de tema y hablar sobre los accidentes automovilísticos, algo sobre lo que muchas personas saben al menos un poco. ¿Qué es lo primero que debe hacer una persona si se ve involucrada en un accidente automovilístico?
Nuevamente, nos encontramos con esa situación. Si usted está gravemente lesionado, asegúrese de llamar al 911 y solicitar una ambulancia. Vemos muchas colisiones menores y también muchas colisiones que posteriormente resultan ser más graves.
Al principio, la mayoría de las personas está muy ansiosa y no sabe qué hacer. Siempre digo que deben asegurarse de tomar algunas fotografías: de su vehículo y del otro vehículo. A veces recibimos personas que tuvieron la culpa. La mayoría de las veces no fue su culpa, sino la de otra persona. Los casos más comunes son las colisiones traseras.
Pero sí, asegúrese de recibir tratamiento inmediatamente. Conforme a la ley, usted tiene 14 días. Si no lo hace, tendrá muchas dificultades para recibir beneficios en el futuro.
En los accidentes automovilísticos existen dos aspectos. Primero está el daño a la propiedad: reparar su automóvil. Después están las lesiones corporales. Actualmente, Florida solo exige la Protección contra Lesiones Personales, conocida como PIP. Muchas personas no cuentan con cobertura por lesiones corporales.
Siempre les pregunto a los clientes: “¿Tiene cobertura para conductores sin seguro?”. Si no la tiene, también debería adquirirla para protegerse en caso de que alguien choque contra usted y no tenga cobertura por lesiones corporales.
Sí.
Pero, en términos sencillos, si su estado es realmente grave, llame al 911. La mayoría de las personas acude a clínicas y recibe tratamiento. La mayoría de los accidentes que vemos involucra lesiones en la espalda y el cuello. De vez en cuando vemos lesiones más graves, como brazos o piernas fracturados.
¿Debe acudir al médico después de cualquier accidente, aunque se sienta bien? ¿Es algo que debería hacer?
Usted tiene ese plazo de 14 días.
Correcto.
Por lo menos debería hacerse revisar.
Ajá.
Nuevamente, podría acudir a su médico de atención primaria o a una clínica. Puede ser cualquier médico.
¿Cómo sé si mi caso es suficientemente importante como para acudir a un abogado?
Bueno, a veces no lo es, pero no pierde nada con preguntar. Nuevamente, hablar con un abogado no tiene costo. Lo primero que hacemos es tratar de averiguar qué tipo de cobertura tiene. La responsabilidad siempre es un factor. ¿Quién tuvo la culpa?
A veces se presentan situaciones interesantes. Dos personas llegan a una intersección con señales de alto en las cuatro direcciones. ¿Quién no respetó la señal de alto? En ocasiones se producen esas disputas: “No, la otra persona no se detuvo”. “No, fue usted quien no se detuvo”.
Las colisiones traseras, o cuando alguien choca contra usted por detrás, suelen presentar una responsabilidad clara. En las colisiones frontales, a veces tenemos que realizar investigaciones.
Cada vez más lugares tienen cámaras y, en algunas ocasiones, solicitamos las grabaciones. Una gasolinera o un banco podrían tener una cámara orientada hacia la calle, o quizá la propia señal de tránsito tenga una cámara.
Sí, vale la pena llamarlo porque podrá orientarnos en esa dirección.
Sí, absolutamente.
Muy bien.
Manny, gracias por acompañarnos. Estos son consejos realmente excelentes sobre muchos temas diferentes.
Sí, absolutamente.
Sin duda, se lo agradecemos.
Lo agradezco. Para obtener más información sobre cómo Manny y su equipo pueden ayudarle, quizá porque simplemente tiene algunas preguntas o quiere saber cuál es su situación, visite su sitio web, FrancoFirm.com.